Partager nos savoirs pour façonner l’avenir

Après plus de 15 années de pratique, nous avons décidé, en 2020, de transmettre ce que nous avions appris. C’est ainsi qu’est née Implicit, l’école spécialisée dans la transmission des compétences. Notre ambition ? Rendre notre expertise accessible pour que chacun·e puisse en bénéficier et contribuer à construire un futur plus harmonieux. Après plus de 15 années de pratique, nous avons décidé, en 2020, de transmettre ce que nous avions appris. 

Transmettre
pour grandir

Chez Implicit, nous sommes convaincues que tirer les enseignements du passé et partager nos compétences sont des leviers essentiels pour évoluer et relever les défis de demain. Notre mission ? Faire rayonner la puissance de la transmission des compétences et accompagner son déploiement dans les organisations.

Une expertise née de l’expérience

Notre savoir-faire s’appuie sur de nombreuses années de pratique en entreprise. À chaque projet TFC®, nous avons confronté notre méthode à la réalité du terrain, ce qui nous a permis de perfectionner en continu notre approche et d’enrichir notre expertise. 

Une approche à
contre-courant

Notre approche pragmatique transforme la gestion des compétences et l’apprenance. Nous travaillons la compétence comme aucune autre méthode. Facile à comprendre et à mettre en œuvre grâce à notre école et à notre pédagogie, qui fait bouger les lignes en profondeur et de manière durable. 

Des expériences pédagogiques
adaptées à chaque besoin

Notre expertise se déploie sous différentes formes – formations, ateliers, masterclass, mentoring – pour offrir aux entreprises et aux indépendant·e·s une réponse concrète à des enjeux tels que :

  • La perte de compétences : sauvegarder les compétences critiques 

  • La détention exclusive : partager les compétences et la culture d’entreprise 

  • La passation longue et coûteuse : accélérer la prise de poste et l’intégration 

  • La transformation d’un service, d’un métier: réorganiser avec efficience 

  • La disparité de résultats : dupliquer les performances individuelles et collectives 

  • Les formations inadaptées : former sur le travail réel et booster l’apprentissage 

Chiffres clés

0
2011

création et dépôt de notre Méthode TFC®

0
2011

entreprises qui ont adopté notre Méthode TFC®

0
2011

personnes impactées par notre Méthode TFC®

Chiffres clés

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2011

création et dépôt de notre Méthode TFC®

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2011

entreprises qui ont adopté notre Méthode TFC®

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