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Rétrospective 2025 : faire de la transmission un levier concret, stratégique et profondément humain
Retour, avec quelques temps forts, sur une année 2025 placée sous le signe de la transmission et de la mémoire pour Implicit
2025, une année sous le signe de la transmission des compétences
Tout au long de l’année, nous avons accompagné des entreprises, des collectifs, des associations et des acteurs qui partagent une même conviction : la transmission des savoirs, des expériences, des compétences, du vécu et des mémoires est un enjeu stratégique.
Nous avons sélectionné quelques temps forts qui racontent ce que nous construisons avec vous, jour après jour.
Et avant de plonger dans cette rétrospective, un mot important : merci. Merci pour votre confiance, vos questions, vos retours et votre envie de faire de la transmission un levier concret dans vos organisations ou auprès de vos client·e·s.
Let’s celebrate” : rassembler la communauté Implicit
En avril, nous avons réuni la communauté Implicit – client·e·s, personnes formées et partenaires – pour une soirée placée sous le signe de la célébration : “Let’s celebrate”.
Cet événement a été l’occasion de :
- célébrer la vie, la transmission et les liens qui nous unissent,
- créer des rencontres entre celles et ceux qui, au quotidien, font vivre des démarches de transmission,
- ouvrir des conversations qui comptent : comment mieux partager l’expérience, faire circuler les compétences, reconnaître les expertises ?
Un moment fort, qui rappelle combien les communautés apprenantes sont essentielles pour faire bouger les lignes.
Le Cocon : transmettre l’expertise qui sauve
Dans le cadre de notre programme solidaire, nous avons accompagné bénévolement Le Cocon, un dispositif du Groupement des Hôpitaux de l’Institut Catholique de Lille, dédié aux femmes victimes de violences conjugales.
À partir d’un diagnostic de terrain, nous avons co-construit des modules de formation pour aider les professionnel·le·s à :
- mieux repérer les situations de violences,
- mieux accueillir la parole des victimes,
- mieux orienter vers les bons dispositifs.
Une mission qui nous touche profondément et qui illustre notre conviction : la transmission de compétences peut avoir un impact très concret sur la vie des personnes.
VINCI Energies : 250 managers en mode transmission
Au séminaire managers de VINCI Energies, nous avons animé une journée entière avec 250 cadres autour d’un enjeu clé : comment, en tant que managers, insuffler une vraie dynamique de transmission au quotidien ?
Au programme :
- conférence d’ouverture sur les enjeux de la transmission des savoirs,
- atelier apprenant géant,
- travail sur des rituels concrets à mettre en place dans les équipes.
Une expérience intense qui montre à quel point la transmission managériale devient un sujet central pour les organisations en transformation.
FONJEP : une Fresque des expériences transmises® à grande échelle
Pour le FONJEP, et avec 8 Spécialistes TFC® que nous avons formées, nous avons orchestré une Fresque des expériences transmises® à grande échelle, devant près de 100 décideur·euse·s de l’éducation populaire.
Cet atelier a permis de :
- mettre en lumière les expériences vécues dans le champ de l’éducation populaire,
- interroger les pratiques de transmission existantes,
- ouvrir des pistes concrètes pour mieux partager et faire circuler les savoirs.
D’ailleurs, en un an, notre format Fresque des expériences transmises® a déjà rassemblé près de 300 participant·e·s et donné lieu à 36 fresques animées. Bravo ! Ce qu’on nous dit ? Qu’elle déclenche des prises de conscience puissantes et donne envie, à son tour, de transmettre.
“Entreprises en mémoires” : faire de la mémoire un levier stratégique
Tout au long de l’année, nous nous sommes engagées aux côtés du club “Entreprises en mémoires”, porté par l’Observatoire B2V des Mémoires.
Nous y avons contribué à :
- des ateliers,
- des tables rondes,
- un colloque,
- un livre blanc.
Avec un fil rouge : faire de la mémoire d’entreprise un véritable levier de transmission des savoirs d’expert·e·s, de continuité et de sens dans les organisations.
“Mémoires d’éléphants” : un épisode exceptionnel
En 2025, nous avons eu l’honneur de recevoir Piotr Cywiński, directeur du musée d’État d’Auschwitz-Birkenau, dans notre podcast Mémoires d’éléphants.
Un épisode fort sur la transmission de la mémoire de la Shoah, à l’heure où les dernier·ère·s témoins disparaissent.
Un échange essentiel, qui réaffirme le lien profond entre :
- mémoire,
- transmission,
- et responsabilité collective.
La Fresque des expériences transmises® : un dispositif qui s’installe dans la durée
Au-delà des formations, événements et interventions, 2025 a aussi été une année de confirmation pour notre Fresque des expériences transmises®.
En un an :
- près de 300 participant·e·s ont vécu ce dispositif,
- 36 fresques ont été animées dans des contextes variés : entreprises, associations, réseaux, sphères personnelles.
Bravo à tous.tes !
La Fresque permet de :
- déclencher des prises de conscience sur ce qui est (ou n’est pas) transmis,
- révéler la force collective de la transmission, ses impacts et bénéfices,
- donner envie de prendre sa part et de se mettre en mouvement dans la transmission.
Pour en savoir plus sur notre Fresque des expériences transmises et notre atelier, rendez-vous sur notre page dédiée
Merci… et très belles fêtes de fin d’année
Pour conclure cette rétrospective 2025, nous avons surtout envie de vous dire : merci.
Merci pour :
- votre confiance,
- vos questions qui nous poussent à aller plus loin,
- vos retours,
- et votre envie de faire de la transmission un levier concret, stratégique et profondément humain dans vos organisations ou auprès de vos client·e·s.
Nous vous souhaitons une fin d’année douce et ressourçante, entouré·e des personnes qui comptent pour vous.
