1. LE PASSÉ EST SAGE
Le passé, le vécu conditionnent la capacité de transformation des individus et des organisations. Demain se prépare en tirant les enseignements d’hier. Demain ne se fera pas sans utiliser le passé comme un terreau pour croître et faire grandir l’humanité.
2. L’INVISIBLE EST PUISSANT
Puisqu’un individu n’a conscience que du tiers de ses compétences, à l’échelle d’une organisation cela représente une somme incroyable de savoirs et d’expériences invisibles indispensables à sauvegarder.
3. LA COMPÉTENCES EST PROPRE À L’INDIVIDU
Elle est intuitu personae ! Les compétences d’une organisation dépendent des compétences des collaborateurs et collaboratrices. Les compétences individuelles doivent être révélées et partagées pour devenir des compétences de l’organisation, patrimoine de l’organisation.